Plan de Capacitación para Empleados

Semana 1: Introducción a Carl’s Grill y Servicio al Cliente

  • Día 1: Historia y Cultura de Carl’s Grill
    • Origen de la marca y valores culturales.
    • Importancia de representar la marca.
  • Día 2-4: Conociendo el Menú y Atención al Cliente
    • Profundización en detalles del menú.
    • Estrategias para manejar situaciones difíciles.

Semana 2: Proceso Operativo y Habilidades Técnicas

  • Día 1-2: Operaciones Diarias y Finanzas del Restaurante
    • Procedimientos diarios y manejo financiero básico.
  • Día 3-5: Proceso de Pedidos y Preparación de Alimentos
    • Uso efectivo del sistema de pedidos.
    • Técnicas avanzadas de preparación de alimentos.

Semana 3: Experiencia del Cliente y Entretenimiento

  • Día 1-3: Creación de Experiencias Memorables
    • Personalización de la experiencia del cliente.
  • Día 4-5: Entretenimiento Seguro en el Restaurante
    • Participación segura en espectáculos en vivo.

Semana 4: Evaluación y Certificación

  • Día 1-3: Evaluaciones Finales
    • Evaluación teórica y práctica.
    • Simulacros de atención al cliente.
  • Día 4-5: Certificación y Sesión de Mejora Continua
    • Entrega de certificados.
    • Sesión de retroalimentación y mejora continua.

Plan de Capacitación para Franquiciados

Semana 1-2: Inmersión en la Filosofía de Carl’s Grill

  • Día 1-5: Oportunidades de Desarrollo Profesional
    • Programas de desarrollo disponibles para franquiciados.

Semana 3-4: Operaciones y Proceso de Apertura

  • Día 1-5: Sistemas de Pedidos, Control de Inventario y Tecnología
    • Utilización efectiva de tecnología para mejorar eficiencia operativa.

Semana 5-6: Gestión de Personal y Recursos Humanos

  • Día 1-5: Selección y Entrenamiento de Personal
    • Proceso de contratación justo y eficiente.

Semana 7-8: Marketing y Expansión

  • Día 1-5: Marketing Digital y Contenido Atractivo
    • Creación de contenido atractivo para redes sociales.

Además:

  • Componente de Aprendizaje en Línea
    • Recursos en línea disponibles para aprendizaje continuo.
  • Sección de Evaluación Continua
    • Evaluaciones regulares para identificar áreas de mejora.
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